Opis proizvoda
| Autori | Mark Cook, Barry Cripps |
|---|---|
| Opis | Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog kadra. Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama. Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja. U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput: -životopisa i biografskih upitnika - testova ličnosti - procjena i analiza kompetencija - informiranja putem preporuka i ocjena - testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala - intervjua - strukturiranog intervjua - savjetovanja na radnome mjestu - procjene radnog učinka.Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika. Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci. |
| Šifra | 061453 |
| Izdavač | Školska knjiga |
| Uvez | meki |
| Broj stranica | 396 |
| Godina izdanja | 2009 |
| ISBN | 978-953-0-61453-6 |
| Format | 17.5 x 28 |
